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  同花顺300033）金融研究中心04月30日讯，有投资者向泰永长征002927）发问， 公司2024年成绩低迷，公司管理层需求承当什么职责，为啥还在加薪？加薪的合理性在哪里，有证明吗？是否损害中小投资者的利益？

  公司答复表明，敬重的投资者您好，公司管理层薪酬计划是公司按照所在职业及区域的薪酬水平，结合公司经营管理状况等拟定，不存在损害中小投资者利益的景象，感谢您对公司的重视。